cosa abbiamo fatto
Tutti i progetti realizzati lungo il nostro percorso raccontano meglio come siamo diventati ciò che siamo oggi.
Ognuno rappresenta una tessera unica, in un mosaico che continuiamo a costruire ogni giorno con dedizione, pazienza ed entusiasmo. Abbiamo quindi raccolto in questa pagina tutte le tappe trascorse, per dare loro uno spazio sul nostro sito e soprattutto per condividerle.
Abbiamo collaborato con Fondazione Ravasi Garzanti, da sempre impegnata nella promozione di attività di ricerca e animazione in favore dei soggetti più anziani, al fine di favorire la loro integrazione all’interno di una società sempre più armonicamente intergenerazionale.
Nell’ambito del progetto, ci siamo occupati della selezione di una risorsa per l’assegnazione di una Borsa di Studio nell’ambito della Longevità e delle tematiche ad essa correlate.
Nell'ambito delle politiche attive del lavoro, abbiamo aderito a Garanzia Giovani (Youth Guarantee), il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile.
Il programma, articolato in 2 fasi, prevedeva finanziamenti alle aziende, variabili in base al tipo di contratto, per incentivare l'assunzione di giovani risorse under 30 con contratti subordinati.
Nell’ambito di Garanzia Giovani (fase 1 e fase 2), FourStars si occupava di supportare le aziende nel percorso di inserimento delle risorse e di fornire ai candidati un percorso di formazione, comprensivo di orientamento professionale, bilancio di competenze e coaching.
Politica attiva complementare a Garanzia Giovani, Dote Unica Lavoro (DUL) si poneva l’obiettivo di favorire l’occupazione per i candidati over 30.
Con lo stesso principio applicato per il programma precedente, anche DUL, sviluppata in 4 fasi, prevedeva incentivi economici per le aziende che assumevano e piani di formazione personalizzata per i candidati aderenti.
FourStars ha preso parte a tutte le fasi, impiegando le sue competenze per portare un contributo al programma.
Nel corso degli anni, seguendo una vocazione innata per l’orientamento e la formazione dei più giovani, ci siamo occupati anche di alternanza scuola lavoro.
L’alternanza scuola-lavoro è una vera occasione per prepararsi concretamente ad affrontare l’ingresso nel mondo del lavoro prima ancora di avviare gli studi universitari.
Per l’anno scolastico 2018/2019 abbiamo avuto l’onore di collaborare con RAI - Radiotelevisione Italiana, coordinando la realizzazione di progetti di alternanza scuola-lavoro con 13 istituti di formazione sparsi sul territorio nazionale.
Un’esperienza di prestigio, che ricordiamo con moltissimo orgoglio.
Nel 2018 FourStars ha aderito a Dote Merito, componente del più ampio progetto “Dote Scuola” di Regione Lombardia, rivolto a garantire il diritto allo studio e un aiuto concreto ai giovani lombardi per la loro formazione.
Attraverso Dote Merito, Regione Lombardia assegnava ai diplomati meritevoli un finanziamento per partecipare gratuitamente a esperienze formative in tutto il mondo e agli studenti delle classi terze e quarte un contributo per l’acquisto di libri di testo e dotazioni tecnologiche per la didattica.
Nell’ambito del programma, per due edizioni, FourStars si è impegnata a strutturare percorsi di formazione esperienziale di valore, per proporre un’offerta formativa in grado di arricchire i partecipanti e prepararli ad affrontare l’ingresso nel mondo universitario o lavorativo.
Nel 2012 FourStars ha aderito al Progetto Giovani - WHAT’S NEXT promosso da Univa (Unione Industriali Varese) e sovvenzionato dalla Giunta dell’Unione Industriali.
Il progetto era finalizzato all’inserimento professionale, attraverso tirocini della durata di 3 mesi, di 50 giovani disoccupati/inoccupati residenti nella provincia di Varese, da inserire presso altrettante piccole e medie imprese del territorio, associate all’Unione Industriali.
Un investimento diretto sull’occupazione giovanile, quale risorsa fondamentale per la continuità e la competitività delle imprese.
FourStars si è occupata, per due edizioni del programma, di selezionare candidati idonei, gestire il matching con le aziende ospitanti e accompagnare i giovani scelti lungo il percorso di stage.
Nel 2005 FourStars è stata scelta come 'Partner Job' per la gestione di SPRING5, un progetto quinquennale promosso da Regione Lombardia, Direzione Generale Industria, Artigianato, Edilizia e Cooperazione e gestito da Cestec.
Il programma mirava a individuare 100 stagisti da inserire in altrettante PMI come Assistenti Export Temporary Manager, nell’ambito dell’esportazione di prodotti italiani nei mercati internazionali.
Un progetto molto sfidante, per numerica e capillarità d’azione, rivolto a contrastare la disoccupazione giovanile su tutto il territorio regionale.
Da un lato: 100 giovani milanesi, bresciani, bergamaschi, provenienti da tutte le province, ma anche da borghi montani remoti, in cerca di una prima esperienza professionale, selezionati con attenzione e collocati in 100 aziende lombarde.
Dall’altro lato: 100 aziende dell’eccellenza italiana, pronte ad esportare sui mercati internazionali, in cerca di giovani talentuosi da formare e far crescere, affiancando Temporary Export Manager Senior.
Un’impresa ardua e imponente, ma di grande impatto, soddisfazione e concretezza.
FourStars Social I.S. S.r.l.
Società senza scopo di lucro
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